RESUMO
RESUMEN La asertividad es una habilidad social clave para la promoción del desarrollo humano y la prevención de problemas psicosociales en los diversos ámbitos del desarrollo humano. El objetivo de este trabajo es determinar las características que asume la comunicación asertiva en directivos de la Escuela de Iniciación Deportiva Escolar "Ormani Arenado Llonch" de Pinar del Río. Se realizó un estudio observacional, descriptivo, transversal en el periodo comprendido entre abril y junio de 2018. Para ello, se utilizó un muestreo no probabilístico por conveniencia, quedando conformada la muestra por 12 directivos. Como métodos empíricos de obtención de información, se utilizaron: la observación, la Escala de Asertividad de Rathus y la entrevista semiestructurada. En la investigación, se mostró predominio de directivos que se encontraban entre los 50 y 60 años de edad (33 %) y que pertenecían al género masculino (67 %). Los cargos ocupados fueron fundamentalmente Subdirector en Formación Integral, Jefe de Grado y Jefe de Departamento (25 %). La totalidad de la muestra recibió cursos de superación de postgrado (100 %). Primaron los participantes que tenían entre 21 y 30 años de experiencia laboral. Prevaleció el estilo comunicativo asertivo confrontativo (42 %). El desarrollo económico y social en la Cuba de hoy necesita de directivos que actúen alejados de posturas agresivas y egoístas; pero también que dejen atrás posturas acríticas y pasivas, necesita de hombres y mujeres asertivos.
RESUMO A assertividade é uma habilidade social chave para a promoção do desenvolvimento do homem e a prevenção de problemas psicossociais em diferentes áreas da evolução humana. O objetivo deste trabalho é determinar as características que a comunicação assertiva assume nos dirigentes da Escola de Iniciação ao Esporte "Ormani Arenado Llonch" de Pinar del Río. Um estudo observacional, descritivo e transversal foi realizado entre abril e junho de 2018. Para este fim, foi utilizada uma amostragem de conveniência não-probabilística, e a amostra consistiu de 12 diretores. Os métodos empíricos utilizados para obter informações foram: a observação, a Escala de Assertividade de Rathus e a entrevista semiestruturada. A pesquisa mostrou uma predominância de gerentes entre 50 e 60 anos de idade (33 %) e pertencentes ao sexo masculino (67 %). Os cargos ocupados foram principalmente o de Chefe Adjunto de Treinamento Integral, Chefe de Grau e Chefe de Departamento (25 %). A amostra inteira recebeu treinamento de pós-graduação (100 %). Os participantes com entre 21 e 30 anos de experiência de trabalho foram predominantes. Prevaleceu o estilo de comunicação assertiva e confrontacional (42 %). O desenvolvimento econômico e social na Cuba de hoje precisa de gestores que estejam longe de posturas agressivas e egoístas; mas também que deixem para trás posturas acríticas e passivas; precisa de homens e mulheres assertivos.
ABSTRACT Assertiveness is a key social skill for the promotion of human development and the prevention of psychosocial problems in the various areas of human development. The aim of this paper is to determine the characteristics that assertive communication assumes in managers of the Sports Initiation School "Ormani Arenado Llonch" of Pinar del Río. An observational, descriptive, cross sectional study was conducted in the period between April and June 2018. For this purpose, a non-probabilistic convenience sampling was used, and the sample consisted of 12 managers. The empirical methods used to obtain information were: observation, the Rathus Assertiveness Scale and the semi-structured interview. It was shown a prevalence of managers between 50 and 60 years of age (33 %) and belonging to the male gender (67 %). The positions held were mainly Assistant Director in Integral Formation, Head of Grade and Head of Department (25 %). The totality of the sample received postgraduate courses (100 %). Participants with between 21 and 30 years of work experience prevailed. The assertive confrontational communicative style prevailed (42 %). Economic and social development in today's Cuba needs managers who act away from aggressive and selfish postures; but also who leave behind uncritical and passive postures; rather it is needed assertive men and women.
RESUMO
A pesar de los esfuerzos realizados en las últimas décadas por conocer en profundidad la resiliencia, existen problemas metodológicos en su estudio. En este sentido, el presente artículo se propuso determinar la validez de apariencia y la validez de contenido de la Escala de Resiliencia SV-RES en cuidadores cubanos de pacientes con discapacidad motora hospitalizados. Se analizó la validez de apariencia para explorar la aplicabilidad y viabilidad del instrumento a partir de un análisis cualitativo de las respuestas emitidas por 15 sujetos que conformaron el pilotaje. Para la determinación de la validez de contenido se empleó el Índice de Validez de Contenido; en efecto, la muestra estuvo conformada por 11 expertos. En ambos casos la muestra fue no probabilística por conveniencia. Como resultados encontramos que la caracterización sociodemográfica de los cuidadores concordó con lo referido en estudios previos. Al validar la apariencia, las principales dificultades estuvieron vinculadas con la extensión de la escala y la comprensión de determinados ítems. Se mostraron evidencias de validez de contenido al obtener resultados cercanos a la unidad. La resiliencia está siendo una de las variables más estudiadas en la actualidad por las implicaciones que tiene para la salud humana, requiriendo para su evaluación rigor científico.
Despite the efforts in the last decades to know resilience in-depth, there are methodological problems in its study. In this sense, the present article aimed to determine the SV-RES Resilience Scale's face validity and content validity in Cuban caregivers of hospitalized patients with motor disabilities. The face validity was analyzed to explore the applicability and feasibility of the instrument based on a qualitative analysis of the answers given by 15 subjects who made up the pilot test. To determine de content's validity, we used the Content Validity Index; in fact, the sample consisted of 11 experts. In both cases, the sample was non-probabilistic by convenience. As a result, we found that the sociodemographic characterization of the caregivers was in agreement with previous studies. When validating the appearance, the main difficulties were related to the scale's length and the comprehension of certain items. There was evidence of content validity by obtaining results close to unity. Resilience is currently one of the most studied variables due to its implications for human health, requiring scientific rigour in its evaluation.
